4 月 23 日消息 据工商时报报道,台积电去年利润创下历史新高,除了董事会核准去年员工业绩奖金与酬劳及分红总计约新台币 695 亿元外,台积电也将为副总以下全体员工加薪 5%,优于往年平均 3 %的加薪幅度。
此外,台积电为吸引及留任公司高阶主管,决定发放 2,600 张限制员工权利新股,副总以上主管将进行结构性薪资调整,未来薪水及分红将包括股票奖酬。
台积电已核准去年员工业绩奖金与酬劳及分红总计约新台币 695 亿 1,164 万元,其中一半为员工业绩奖金已于每季季后发放,另一半为酬劳及分红将于今年 7 月发放。若以台积电在台员工约 5 万人计算,平均每人可领得 139 万元新台币(约合人民币 32 万元。),较去年平均数增加约 36 万元,不过每人实际领到的分红会依每个人年资及年度考绩而定。
台积电每年都会为员工进行调薪,过去几年平均员工加薪幅度约 3%,但去年利润大增,为了奖励员工,台积电今年将为副总以下员工加薪 5%。
了解到,台积电 2020 年全年营收达 13392.55 亿元新台币(约合人民币 3097.7 亿元),同比增长 25.2%,净利润 5178.85 亿元新台币(约合人民币 1197.87 亿元),同比增长 50%。
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